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Nossa Trilha em Recrutamento Estratégico

Cursos online para você se atualizar no seu ritmo.
Conteúdo com atualização mensal

Recrutamento e Seleção Estratégico

Aprenda técnicas práticas para selecionar os melhores talentos, garantindo assertividade, agilidade nos processos, atuação técnica diferenciada, práticas modernas e atualizadas, incorporando o uso das IAs nos processos de seleção de pessoas e tomada de decisão.

Conheça os Cursos e Módulos desta Trilha

• A evolução da área de Recursos Humanos

• O papel estratégico do RH no contexto atual

• Principais subsistemas de Recursos Humanos

• Integração entre os subsistemas de RH

• Recrutamento e Seleção na estrutura do RH

• RH como área de apoio à gestão e ao negócio

Curso 1

Fundamentos do RH Estratégico

Os cursos contêm, em média, de 2 a 4 horas de carga horária,
incluindo as vídeo aulas gravadas, material para leitura e exercícios de fixação.
Todos os cursos fornecem certificados de participação emitidos diretamente pela plataforma.

Curso 4

Levantamento de Perfil e Alinhamento com os Gestores

• Vagas mal definidas geram contratações ruins

• Perfil técnico × comportamental × cultural

• Reunião de alinhamento com gestor

• Perguntas estratégicas que mudam o jogo

• Erros clássicos do briefing de vaga

• Modelo de ficha de perfil ideal

• O que a triagem realmente avalia

• Leitura estratégica de currículos

• Sinais de alerta em currículos

• Triagem por competências

• Triagem comportamental indireta

• Organização da triagem

Curso 5

Técnicas Eficazes para uma Triagem Assertiva

• Entrevista de seleção: ferramenta de avaliação

• Modelos de entrevista aplicados em seleção

• Aspectos que antecedem a entrevista

• Estrutura e construção de roteiros de entrevista

• Técnicas de condução da entrevista na prática

• Erros mais comuns em entrevistas de seleção

Curso 6

Técnicas de Entrevistas em Seleção de Pessoas

• A Gestão de Pessoas como Sistema Integrado

• Evolução da Gestão de Pessoas

• Pilar 1 e 2: Agregar e Aplicar Pessoas

• Pilar 3 e 4: Recompensar e Desenvolver Pessoas

• Pilar 5 e 6: Manter e Monitorar Pessoas

• RH Contemporâneo

Curso 2

6 Pilares da Gestão de Pessoas

Curso 3

Fundamentos Estratégicos do Recrutamento e Seleção

• O papel estratégico do R&S hoje

• R&S operacional × R&S estratégico

• Impacto do erro de contratação

• Responsabilidades técnicas do selecionador

• R&S como processo e não como evento

• Indicadores básicos de eficiência em R&S

Dúvidas Frequentes

Como acesso os cursos?

Você recebe um login exclusivo para entrar na área de assinantes.

Posso assistir quando quiser?

Sim, as aulas gravadas ficam disponíveis 24 horas por dia, todos os dias.

Quais trilhas de curso estão disponíveis?

No momento disponibilizamos a trilha para o desenvolvimento de competências estratégicas na área de Recrutamento e Seleção

Posso cancelar a assinatura?

Dependendo do plano contratado, o cancelamento é simples e pode ser feito a qualquer momento. No plano semestral, o cancelamento só poderá ser realizado após o término do contrato, antes da renovação.

Qual a carga horária dos treinamentos?

Os treinamentos possuem em média de 2 a 4 horas, incluindo as vídeo-aulas, material de leitura e testes de fixação.

Recebo certificado ao concluir?

Sim, emitimos certificado digital para cada curso finalizado.

O plano de assinatura tem atualização?

Sim, atualização mensal, com novas aulas, módulos ou até cursos inteiros.

Receberia alguma notificação sobre a atualização da assinatura?

Sim, nosso sistema manda um alerta de mudança de status.

Sim, temos reuniões mensais ao vivo para esclarecimentos de dúvidas, além do nosso canal de suporte on-line diário.

Tenho um canal para tirar dúvidas?

Posso sugerir novos temas?

Sim, nosso canal de suporte está aberto para sugestões e melhorias.

As aulas me ajudaram a entender melhor o RH estratégico e aplicar no dia a dia.

Ana M.

O curso de liderança mudou minha forma de conduzir minha equipe com mais confiança.

João P.

★★★★★

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Contato

Fale conosco para tirar dúvidas sobre as trilhas de curso disponíveis.