Estrutura do curso

Seis aulas focadas no que realmente importa para implementar o modelo 5x2 na prática, combinando diagnóstico, planejamento financeiro e gestão contínua de rotinas.

Entendendo a mudança

Entenda a operação

Construindo as novas escalas

Diferença entre carga horária e escala; etapas da transição; cinco dias de trabalho não significam necessariamente segunda a sexta.

Dias e horários de funcionamento, demanda por faixa de horário, atividades essenciais e quantidade de pessoas necessárias em cada período. Preenchimento do diagnóstico.

Simulações com 42h e 40h; horários de entrada, saída e almoço; folgas e revezamentos. Comparação de uma equipe com horários iguais e outra com horários alternados.

Quanto custa cada alternativa?

Mantendo a produtividade

Colocando em prática

Comparar reorganização da equipe atual, contratação adicional, tempo parcial e intermitente. Considerar salário, encargos, benefícios e adicionais aplicáveis.

Antecipar tarefas, reduzir retrabalho, organizar passagem de serviço e distribuir responsabilidades. Acompanhar entregas, prazos, erros e horas extras.

Comunicar os horários, definir responsáveis, acompanhar os primeiros resultados e ajustar a escala. Fechamento do plano de ação.

Você recebe acesso imediato às ferramentas de implementação para seu departamento de Recursos Humanos e lideranças.

Planilha de escalas & custos

E-book com orientações

Planilha de escalas e simulação de custos com modelos configurados para 40h e 42h semanais. Calcule horas extras, adicionais e impacto de novas contratações automaticamente.

E-book com orientações e exemplos de aplicação detalhados para orientar gestores, esclarecer direitos trabalhistas e comunicar mudanças de turno de forma transparente.

Garanta o kit completo por R$ 29,90

Receba acesso imediato todas as 6 aulas, o e-book orientativo e à planilha personalizável de simulação de escalas e custos operacionais.