Você já contratou a pessoa errada?

Sabe aquela sensação de ter investido semanas num processo seletivo, acreditado que estava escolhendo o candidato certo, mas depois de 3 meses, descobre que não é bem assim?

Sentir ansiedade com o tanto de currículos para serem triados, e nem saber ao certo por onde começar?

Chama 20 pessoas e não aparece nem metade?

Ou ainda, acreditar no currículo, mas no momento da entrevista descobre que nem sempre o currículo mostra a realidade?

Recrutar bem exige processo e métod de trabalho, neste curso eu passo os meus 25 anos de experiência na área de selação, para auxiliar pessoas que contratam pessoas.

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Com método, segurança, assertividade e a garantia da escolha certa.

O que você vai aprender?

✅ Como estruturar um processo seletivo eficaz de ponta a ponta
✅ Como descrever a vaga e alinhar o perfil com o gestor antes de sair divulgando
✅ Como triar currículos com critério e sem perder horas do seu dia
✅ Como planejar e conduzir entrevistas que revelam o candidato de verdade
✅ As principais técnicas e tipos de entrevista e quando usar cada uma
✅ Os fundamentos da seleção por competências — o método que separa achismo de análise
✅ Quais métodos avaliativos complementares usar e como aplicá-los
✅ Como medir os resultados do seu processo seletivo com indicadores simples e eficazes

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Para quem é este curso?

👉 Profissionais de RH que querem sair do operacional e atuar com mais estratégia
👉 Gestores e líderes que precisam contratar bem mas não têm suporte de RH
👉 Empresários que já pagaram caro por uma contratação errada e não querem repetir o erro

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🎁 Perguntas-chave para seleção por competência
🎁 Políticas para recrutamento interno
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